云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費用支付問題的復(fù)函

《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費用支付問題的復(fù)函》

云勞社函<2007>8號     (2007年1月17號)

昆明鋼鐵控股有限公司:

你公司報來《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤費支付問題的請示》收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)函告如下:

一、根據(jù)《集體合同規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號)的規(guī)定,企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤費和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過集體協(xié)商簽定書面協(xié)議的形式來確定。原則上喪葬補(bǔ)助費可按本人生前上一年度月平均工資的3個月計發(fā)，一次性撫恤費的按死者本人生前上一年度月平均工資的11個月計發(fā)，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的，可按本人繳費基數(shù)計發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。所需資金由企業(yè)承擔(dān)。

二、原省勞廳《關(guān)于印發(fā)（云南省職工保險福利待遇暫行辦法）的通知》（云勞《1995》118號）第六至第八條的規(guī)定不再執(zhí)行。