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非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第　9　號(hào)　　新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。部　長：尹蔚民二○一○年十二月三十一日非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條　根據(jù)《工傷...

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令　　第　19號(hào)　　《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第10次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行?！　〔俊￠L　　尹蔚民　　2013年6月20日　　　　勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法　　第一章　總　　則　　第一條　　為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。　　第二條　　勞務(wù)派...

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例　　第一章　總則　　第一條　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)，制定本條例。　　第二條　各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧?！　〉谌龡l　依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用...

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 【2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)公布　根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂】    法律、法規(guī)系列文件之五 二〇一一年六月 目錄中華人民共和國國務(wù)院令………………………………………3   國務(wù)院關(guān)于修改《工傷條例》的決定…………………………4第一章　總則……………………………………………………11第二章　...

病假在勞動(dòng)法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》對(duì)一年中病假休息的時(shí)間有以下規(guī)定：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上...

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條　　在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。第二條　　“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)...